Comment avoir 37 jours de congé en posant 12 jours

Pour obtenir 37 jours de congé en posant seulement 12 jours, vous devez maximiser l’utilisation des jours fériés, des week-ends et éventuellement des jours de récupération. Voici une stratégie possible pour y parvenir, en considérant un calendrier standard avec des week-ends (samedi et dimanche) et jours fériés fixes :

  1. Identifiez les jours fériés dans votre pays et votre région. Par exemple, en France, il y a plusieurs jours fériés fixes, tels que le 1er mai (Fête du Travail), le 8 mai (Victoire 1945), le 14 juillet (Fête Nationale), le 15 août (Assomption), le 1er novembre (Toussaint), le 11 novembre (Armistice 1918), et le 25 décembre (Noël).
  2. Essayez de planifier vos congés autour de ces jours fériés, en les encadrant avec vos jours de congé payés. Par exemple, si un jour férié tombe un mardi ou un jeudi, vous pouvez poser un jour de congé le lundi ou le vendredi pour créer un « pont » et ainsi profiter d’un long week-end.
  3. Tenez compte des week-ends. Chaque semaine a deux jours de week-end (samedi et dimanche), donc en prenant 12 jours de congé, vous pouvez déjà bénéficier de 24 jours de repos si vous les prenez en compte.

Voici un exemple de planification pour obtenir 37 jours de congé avec seulement 12 jours posés :

  • Posez 4 jours de congé avant ou après un week-end prolongé par un jour férié (par exemple, un lundi ou un vendredi). Vous obtiendrez ainsi 9 jours de repos (4 jours de congé + 4 week-ends + 1 jour férié).
  • Posez 4 autres jours de congé pour créer un autre « pont » autour d’un jour férié. Vous obtiendrez encore 9 jours de repos (4 jours de congé + 4 week-ends + 1 jour férié).
  • Enfin, posez les 4 derniers jours de congé avant ou après un week-end normal. Vous obtiendrez ainsi 9 jours de repos (4 jours de congé + 4 week-ends + 1 jour de récupération, si applicable).

Avec cette stratégie, vous aurez au total 3 périodes de 9 jours de repos, soit 27 jours, auxquels s’ajoutent les 10 jours de week-ends non utilisés (5 week-ends), pour un total de 37 jours de congé.

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