Les salariés français peuvent s’attendre à des augmentations de salaire en 2023, mais pas aussi généreuses qu’espéré. Selon une enquête menée par la société de conseil en ressources humaines Alixio et publiée dans Les Echos le 13 avril, les entreprises envisagent des hausses de salaire de l’ordre de 4,5% en moyenne pour l’année 2023. Ces augmentations sont notamment influencées par l’inflation persistante dans la zone euro.

L’enquête, basée sur les réponses de 153 DRH et responsables de rémunération, révèle que les dirigeants d’entreprise anticipent une stabilisation des augmentations salariales en 2023. En fin d’année 2022, les employeurs avaient promis des hausses de salaire plus importantes pour 2023. Cependant, les perspectives ont changé : 57% des entreprises prévoient désormais des augmentations supérieures à 3%, contre 95% lors de la précédente enquête en décembre 2022. Environ un tiers des entreprises s’attendent à une hausse comprise entre 3% et 6%, contre 65% au trimestre précédent.

Ces prévisions moins généreuses peuvent s’expliquer par la perception des directions d’entreprise selon laquelle la hausse des prix est un phénomène durable. Face à cette situation, les entreprises adoptent une approche plus prudente en matière d’augmentation salariale.

En résumé, bien que les salaires devraient continuer à augmenter en 2023, les salariés français ne bénéficieront pas des hausses aussi importantes qu’ils auraient pu espérer. Les entreprises, face à l’inflation et à l’incertitude économique, optent pour des revalorisations plus mesurées afin de préserver leur compétitivité et leur pérennité.

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