Les salariés se demandent souvent si leur employeur peut leur imposer de travailler un jour férié. Dans cet article, nous vous expliquons les règles concernant le travail des jours fériés …
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Le travail du dimanche est soumis à des règles spécifiques en matière de rémunération et de repos compensateur pour les salariés. Dans cet article, nous vous expliquons comment est rémunéré …
Dans certaines situations, les salariés peuvent se demander s’ils ont le droit de refuser de travailler un jour férié. La réponse dépend des dispositions conventionnelles ou d’usage en vigueur dans …
En France, certaines dispositions légales concernant la rémunération des jours fériés travaillés sont spécifiques au 1er mai. Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi ce jour férié est payé double …
La journée de solidarité concerne la majorité des salariés en France, mais certaines catégories de travailleurs sont exemptées de cette obligation. Parmi eux, les apprentis mineurs bénéficient d’une exonération spécifique. …
Le lundi de Pentecôte est souvent choisi comme journée de solidarité par de nombreux employeurs. Cette journée, durant laquelle les salariés travaillent sans rémunération supplémentaire, génère des fonds importants destinés …
La journée de solidarité est une mesure instaurée en France pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Elle consiste en une journée de travail …
La Pentecôte est une fête religieuse célébrée par les chrétiens du monde entier. Elle tire son origine du mot grec « pentêkostê », qui signifie « cinquantième ». Dans cet article, nous vous expliquons …
La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire sans rémunération additionnelle destinée à financer des actions en faveur des personnes âgées et handicapées. Bien que les salariés ne …
La journée de solidarité, instaurée en 2004, est une mesure visant à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Elle suscite souvent des interrogations quant …
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