La somme assurée a subi plusieurs modifications : initialement de 1 000 € dans la réforme de 2019, elle est passée à 1 100 € selon les promesses d’Emmanuel Macron durant sa campagne d’avril dernier, pour enfin atteindre 1 200 € brut dans le plan actuel.
Le 10 janvier, lors de l’introduction du projet de loi relatif à la réforme des pensions, la Première ministre Élisabeth Borne a signalé une hausse de la pension minimale « pour les employés et les travailleurs indépendants ayant cotisé toute leur vie avec des revenus proches du Smic. Désormais, leur pension représentera 85 % du Smic net, soit environ 1 200 € par mois dès cette année. »
Cette mesure concerne les nouveaux retraités, mais pas uniquement ! La réforme de 2003 garantissait déjà une pension minimum, combinant le régime de base et la retraite complémentaire, équivalente à 85 % du Smic net. À l’heure actuelle, la pension minimale est approximativement 75 % du Smic net mensuel. Le gouvernement envisage, lors de la liquidation, d’indexer la pension minimale sur le Smic pour maintenir le ratio de 85 %. Bien que le gouvernement envisageait initialement de restreindre cette augmentation aux nouveaux retraités, la CFDT a obtenu, lors des discussions, que cette mesure soit étendue à toutes les pensions déjà liquidées.
Le minimum contributif de base serait augmenté de 25 € : passant de 684,13 € à 709,13 €.
Il est prévu d’augmenter seulement de quelques euros par mois. Le gouvernement envisage une réévaluation du minimum contributif (Mico). Le minimum contributif devrait être augmenté sur ses deux niveaux. En effet, le minimum contributif de base serait augmenté de 25 € : passant de 684,13 € à 709,13 €.
Pour ceux qui ont cotisé plus de 120 trimestres, le minimum contributif majoré augmenterait de 75 € : passant de 747,57 à 822,57 €. Cela implique que la différence entre le Mico de base et le Mico majoré, actuellement de 63,43 €, serait après la réforme de 113,43 €. Notons que cette somme suppose une carrière complète ; pour les autres ayant droit au taux plein, c’est au prorata.
Carrière complète au Smic ? Selon le gouvernement, la pension minimale de 1 200 € serait réservée à ceux qui ont une carrière complète, donc tous leurs trimestres cotisés, au niveau du Smic et à temps plein.
Carrière complète au smic au minimun pour toucher la retraite à 1200 euros
Beaucoup d’assurés ne pourront pas bénéficier pleinement de cette mesure. En effet, même si un salarié à temps partiel au Smic peut valider quatre trimestres par an, ce temps partiel diminue le salaire moyen des 25 meilleures années. De plus, la pension complémentaire, calculée en fonction du salaire, diminue considérablement.
Seulement 5 % des petites pensions à 1200 euros Lors de son audition devant la commission des Affaires sociales du Sénat, le 1er février, Renaud Villard, directeur général de l’assurance retraite (Cnav), a confirmé que la réforme concernerait environ 1,8 million de personnes du régime général (61 % de femmes et 39 % d’hommes) pour une revalorisation moyenne de 57 € par mois, soit 63 € pour les femmes et 45 € pour les hommes.
Seulement 5 % des petites retraites à 1200 euros selon l’économiste Michaël Zemmour
L’économiste Michaël Zemmour estime que la réforme ne permettra qu’à 5 % des retraités d’obtenir une pension minimale de 1 200 €. Il ajoute qu’après la réforme, entre 25 % et 30 % des retraités recevront toujours une pension inférieure à 1 200 € brut. Enfin, parmi les 20 % de retraités les plus modestes, au moins un tiers ne verront aucune revalorisation.
Pour la CFDT Retraités, l’augmentation de la pension minimale totale ne peut se réaliser qu’en augmentant le minimum contributif pour obtenir une pension totale équivalente à 100 % du Smic net pour une carrière complète.
Ajustements. Après la publication de cet article, le ministre du travail a précisé, dans une lettre datée du 28 février, que « 10 000 à 20 000 personnes (…) atteindront le seuil des 1 200 euros », soit entre 1,25 et 2,5 % des travailleurs partant à la retraite chaque année.
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