La réforme des retraites entrera en vigueur à partir du 1er septembre 2023, et touchera principalement les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961. Ces dernières devront cotiser un trimestre supplémentaire (169 trimestres) et pourront prétendre à la retraite à 62 ans et trois mois.
Le dispositif de carrières longues a également été modifié afin de ne pas pénaliser ceux qui ont commencé à travailler tôt. Ainsi, les personnes ayant débuté leur activité professionnelle avant 16 ans pourront partir dès 58 ans ; entre 16 et 18 ans à partir de 60 ans ; entre 18 et 20 ans à partir de 62 ans.
Le gouvernement a également déposé l’amendement 18841 au projet de loi concernant l’apprentissage effectué entre 1972 et 2013. Cet amendement prévoit que les versements pour la retraite des apprentis soient pris en compte dans la période cotisée, ainsi que pour apprécier la condition de début d’activité au titre du dispositif de retraite pour carrières longues.
Par ailleurs, la loi autorise la création d’un quatrième palier dans le décret retraite anticipée carrière longue. La durée cotisée sera de 43 années (172 trimestres) sauf pour ceux ayant commencé à travailler à 14, 16 et 18 ans, qui devront cotiser 44 années.
Le décret devrait ajouter 4 trimestres d’AVPF et les trimestres d’apprentissage achetés dans les périodes réputées cotisées. Les carrières longues nées en 1962 et 1963 seraient également concernées par une nouvelle disposition introduite au Sénat.
Enfin, selon une réponse du ministère, les personnes ayant droit à la retraite anticipée carrière longue avant le 1er septembre conserveront ce droit même si elles partent après l’entrée en vigueur de la réforme.
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