Pour savoir si vous avez droit à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, vous pouvez vérifier si vous remplissez les conditions suivantes :
- Vous avez été nommé ou recruté par un employeur public avant le 1er janvier 2023.
- Vous êtes employé et rémunéré par un employeur public au 30 juin 2023.
- Vous avez perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 € au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023 (soit 3 250 € bruts mensuels en moyenne).
Si vous remplissez ces conditions, vous devriez être éligible à la prime. Le montant de la prime varie entre 300 € et 800 €, calculé en fonction de votre rémunération brute perçue au titre de la période allant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023. La prime sera versée en une seule fois, en octobre ou novembre.
Cependant, pour une confirmation définitive, je vous recommande de contacter directement votre employeur ou le service des ressources humaines de votre organisation. Ils seront en mesure de vous fournir des informations précises et actualisées sur votre éligibilité à la prime.
Quand est-ce que je peux demander cette prime ?
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est automatiquement calculée et versée par votre employeur si vous remplissez les conditions d’éligibilité. Il n’est généralement pas nécessaire de la demander. Cependant, pour plus de précision, je vous recommande de contacter le service des ressources humaines de votre organisation. Ils pourront vous fournir des informations détaillées sur le processus et le calendrier de versement de cette prime. La prime est généralement versée en une seule fois, en octobre ou novembre.
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