La retraite est un moment important de la vie, et connaître l’âge auquel on peut prétendre à une retraite complète est essentiel pour planifier son avenir. En France, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1955. Cependant, pour bénéficier d’une retraite entière, calculée au taux maximum à l’âge de 62 ans, il est nécessaire de cumuler un certain nombre de trimestres de cotisations. Si le départ à la retraite a lieu avant d’avoir atteint ce nombre de trimestres, le montant de la retraite est définitivement réduit. Il est à noter qu’un report de l’âge légal entrera en vigueur au 1er septembre 2023.

Retraite entre 65 et 67 ans

En France, la retraite est calculée au taux plein automatique à partir d’un certain âge, quel que soit le nombre de trimestres de cotisations. Cet âge varie entre 65 et 67 ans, en fonction de l’année de naissance et de la situation personnelle de l’individu.

Calcul de la pension de retraite

Le montant de la pension de retraite dépend de trois éléments clés :

1. Le Revenu Annuel Moyen (RAM) : il s’agit du salaire brut sur lequel les cotisations ont été versées. Le salaire annuel moyen est calculé sur la base des 25 meilleures années de carrière.
2. Le taux de liquidation : le taux maximum est de 50 %, mais il peut être minoré en fonction du nombre de trimestres manquants pour bénéficier du taux plein. Le taux minimum est fixé à 37,5 %.
3. La durée d’assurance : elle permet de déterminer le taux de liquidation de la pension entre l’âge légal de départ à la retraite et l’âge d’attribution automatique du taux plein. Pour les assurés nés après le 1er janvier 1955, cet âge varie entre 62 et 67 ans.

Pour déterminer le taux de liquidation de la pension, la durée d’assurance est prise en compte. Cette durée comprend les périodes validées au titre des cotisations auprès des différents régimes de base en vigueur sur le territoire français, ainsi que les périodes assimilées à de l’assurance, telles que les interruptions de travail pour maladie, maternité, invalidité, accidents du travail, services militaires, chômage, etc.

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