Qui travaille le jour de l'Ascension ?

La fête de l’Ascension est un jour férié traditionnel en France, marquant une pause pour de nombreux travailleurs. Cependant, ce jour n’est pas un jour de repos pour tout le monde. Alors, qui travaille réellement le jour de l’Ascension ?

Depuis l’instauration de la Journée de Solidarité en 2004, certains travailleurs sont appelés à travailler le jour de l’Ascension. Cette journée, créée en réaction à la canicule de 2003, vise à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle se traduit par une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour les salariés.

Toutefois, tous les salariés ne sont pas concernés de la même manière. En effet, les modalités d’application de cette journée sont définies par accord d’entreprise ou, à défaut, par l’employeur. Ainsi, selon les secteurs d’activité et les entreprises, certains travailleurs peuvent être amenés à travailler le jour de l’Ascension, tandis que d’autres bénéficient de ce jour de repos.

En outre, certains secteurs d’activité ne peuvent se permettre d’interrompre leur activité, même lors d’un jour férié. C’est le cas par exemple des hôpitaux, des services de secours, des transports, de l’hôtellerie et de la restauration, des médias et bien d’autres. Dans ces secteurs, les travailleurs sont souvent amenés à travailler lors des jours fériés, y compris le jour de l’Ascension.

Il existe également des dispositions spécifiques pour les travailleurs mineurs. En règle générale, ils ne sont pas autorisés à travailler les jours fériés. Cependant, pour le jeudi de l’Ascension, des dérogations peuvent être accordées, notamment dans des secteurs tels que l’hôtellerie, la restauration, la boulangerie, les cafés, les tabacs et les débits de boisson.

Bien que le jeudi de l’Ascension soit désigné comme journée de solidarité, les travailleurs mineurs ne sont généralement pas autorisés à travailler, à moins qu’ils ne soient employés dans certains secteurs d’activité qui bénéficient d’une dérogation, tels que l’hôtellerie, la restauration, la boulangerie, les cafés, les tabacs et les débits de boissons.

En somme, le jeudi de l’Ascension est un jour de travail pour certains, tandis que d’autres peuvent en profiter pour se reposer. La meilleure manière de savoir si vous travaillez ce jour-là est de consulter les accords de votre entreprise ou de discuter avec votre employeur.

Qui travaille le jour de l’ascension

En France, le jour de l’Ascension est un jour férié pour tous les travailleurs, indépendamment de leur profession. Cependant, certains secteurs d’activité peuvent demander à leurs employés de travailler ce jour-là en raison de leur nature essentielle ou continue. Ces secteurs incluent généralement :

Les services de santé et de secours : hôpitaux, cliniques, services d’urgence, pompiers, etc.
Les forces de l’ordre : police, gendarmerie.
Les médias : journalisme, diffusion de nouvelles, radio, télévision.
Les services publics essentiels : distribution d’eau et d’électricité, transport public, etc.
L’hôtellerie et la restauration : hôtels, restaurants, cafés.
Les commerces qui ont obtenu une dérogation pour ouvrir les jours fériés.

Néanmoins, il est important de noter que même si ces travailleurs peuvent être amenés à travailler le jour de l’Ascension, cela ne signifie pas que le jour n’est pas reconnu comme un jour férié pour eux. Ils ont généralement droit à une compensation, soit sous forme de repos compensatoire, soit sous forme de majoration de salaire, selon les dispositions de leur convention collective ou accord d’entreprise.