Lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement

[Nom de l’entreprise] [Adresse de l’entreprise]
[Nom du salarié] [Prénom du salarié] [Adresse du salarié]
[Ville, date]
Objet : Convocation à un entretien préalable de licenciement
Monsieur/Madame,
Nous vous informons que nous envisageons à votre encontre une éventuelle mesure de licenciement.
A ce titre, nous vous convoquons à un entretien préalable qui se déroulera le [date] à [heure] à [lieu].
Lors de cet entretien, vous aurez la possibilité de vous faire assister par une personne de votre choix appartenant au personnel de l’entreprise ou par un conseiller du salarié.
Si vous souhaitez vous faire assister, nous vous remercions de nous le faire savoir au plus tard [date].
Nous vous prions de bien vouloir vous présenter munis de vos justificatifs de situation.
Dans l’attente de votre réponse, nous vous prions d’agréer, Monsieur/Madame, l’expression de nos salutations distinguées.
[Signature] [Nom et prénom du signataire]

Remarques

La lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement doit être envoyée par lettre recommandée avec avis de réception ou remise en main propre contre décharge.
La lettre doit mentionner l’objet de l’entretien, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, ainsi que la possibilité pour le salarié de se faire assister.
Le salarié doit être informé de la possibilité de se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l’entreprise ou par un conseiller du salarié au plus tard 5 jours ouvrables avant l’entretien.

Conseils

Prenez connaissance de votre contrat de travail et de la convention collective applicable à votre entreprise afin de connaître vos droits et obligations en cas de licenciement.
Si vous souhaitez vous faire assister par un conseiller du salarié, contactez les services de la DIRECCTE ou de la mairie de votre commune.
Prenez le temps de préparer votre entretien en réfléchissant aux raisons pour lesquelles votre employeur envisage de vous licencier.
Soyez professionnel et courtois lors de l’entretien.