Comment demander des congés par mail ?

Objet : Demande de congés

Cher(e) [Nom de votre supérieur],

Je vous écris pour vous informer que je souhaite prendre des congés du [date de début] au [date de fin].

Selon mes calculs, j'ai suffisamment de jours de congé pour couvrir cette période. Pendant mon absence, [nom d'un collègue] sera en mesure de gérer mes responsabilités courantes.

Je vous remercie de bien vouloir prendre en compte ma demande et de me confirmer la validation de ces dates.

Cordialement,
[Votre nom]

N’oubliez pas de remplacer les informations entre crochets par vos propres informations. Il est également important de vérifier les politiques de votre entreprise en matière de congés avant de faire votre demande. Si vous avez besoin d’aide pour adapter ce modèle à votre situation spécifique, n’hésitez pas à me le faire savoir !

Quels sont les délais pour poser des congés ?

En France, les délais pour poser des congés peuvent varier en fonction de l’entreprise et de la convention collective. Cependant, voici quelques règles générales :

Délai de prévenance du salarié : Il n’existe pas de date limite ou de délai particulier s’imposant à l’employé qui souhaite poser des jours de congés payés¹.
Communication de la période de congés : Votre employeur doit aviser les salariés de l’entreprise de la période de prise de congés 2 mois avant l’ouverture de la période².
Ordre des départs : L’ordre des départs en congés est communiqué par tout moyen accessible à tous les salariés². L’ordre des départs en congés peut être fixé selon un accord d’entreprise¹. Si aucun accord collectif ne définit l’ordre des départs en congés, l’employeur doit s’en charger¹.

Il est toujours préférable de vérifier les politiques spécifiques de votre entreprise en matière de congés. Si vous avez des questions supplémentaires, n’hésitez pas à me le faire savoir !