Qui aura droit au 3000 euros ?

Les primes salariales ont toujours été un moyen pour les entreprises de récompenser, de stimuler ou d’attirer des employés. En 2023, une somme fait particulièrement parler d’elle : 3 000 euros. C’est le montant qui peut être offert en prime avec une exonération fiscale et sociale complète. Mais qui peut prétendre à ce montant ? Tentons d’éclaircir ce point.

1. La prime de 3 000 euros : qu’est-ce que c’est ?

La prime de 3 000 euros est une somme qui peut être octroyée aux salariés sans engendrer de coûts supplémentaires pour l’employeur en termes de charges fiscales et sociales. Cette mesure d’exonération, mise en place pour l’année 2023, vise probablement à encourager les entreprises à verser des primes à leurs employés sans être pénalisées financièrement.

2. Tous les salariés sont-ils éligibles ?

La bonne nouvelle pour les travailleurs est que tous les salariés sont éligibles à cette prime. Qui est éligible à la prime de 3 000 euros ? En 2023, la somme de 3 000 euros représente le plafond pour bénéficier d’une exonération intégrale d’impôts et de cotisations sociales. Ainsi, tous les salariés peuvent prétendre à cette prime si leur employeur opte pour ce versement.

3. Comment faire une demande pour cette prime ?

Pour postuler à cette aide, vous devez vous connecter à votre espace personnel sur le site de la CAF et faire la demande. Si votre employeur ne fait pas la demande pour vous, il vous appartient de créer votre espace personnel et de remplir vos coordonnées. Si l’entreprise se charge des démarches à votre place, elle sera à même de vous dire si vous pouvez prétendre à cette aide ou pas. Si l’entreprise décide de ne pas verser la prime, vous pouvez vérifier votre éligibilité en vous rendant sur votre espace personnel sur le site de la CAF¹. Pour en savoir plus : cliquez ici