Qui a le droit à la retraite à 62 ans ?

L’âge de la retraite est une question centrale pour tous les travailleurs. Avec les récentes réformes des retraites en France, les conditions pour partir à la retraite à 62 ans ont évolué. Cet article vise à clarifier qui a le droit de prendre sa retraite à 62 ans.

1. L’âge légal de départ à la retraite

Les conditions générales

L’âge légal de départ à la retraite en France est actuellement de 62 ans. Cela signifie que, en principe, tout travailleur peut arrêter de travailler à cet âge. Cependant, pour partir à la retraite à 62 ans avec une pension à taux plein, c’est-à-dire sans subir de décote, des conditions supplémentaires doivent être remplies.

2. Les conditions pour une retraite à taux plein à 62 ans

La durée de cotisation nécessaire : 172 trimestres

Pour partir à la retraite à 62 ans à taux plein, il est nécessaire d’avoir cotisé pendant 172 trimestres, soit 43 ans. Il s’agit de la durée de cotisation requise pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein. Cependant, il est à noter que tous les trimestres ne sont pas forcément des trimestres de travail. Certains événements de la vie, tels que la naissance ou l’adoption d’un enfant, peuvent aussi compter pour la durée de cotisation.

3. Que faire en cas de trimestres manquants ?

Poursuivre l’activité professionnelle

Si un travailleur n’a pas le nombre requis de trimestres à 62 ans, il peut choisir de poursuivre son activité professionnelle pour enregistrer les trimestres manquants. Par exemple, si une personne a seulement 166 trimestres à 62 ans, elle devra travailler six trimestres supplémentaires pour atteindre les 172 trimestres requis.