Qui va toucher les 50 € pour la retraite ?

Le dispositif de revalorisation des petites retraites, souvent appelé “minimum contributif”, est une mesure essentielle pour garantir un niveau de vie décent aux retraités ayant cotisé sur de faibles salaires. Cette initiative vise à compléter les pensions des retraités du secteur privé ayant atteint le taux plein, en leur assurant une pension de base minimum. Voici un aperçu détaillé de ce dispositif et des conditions pour en bénéficier.

Ce dispositif vise à compléter la pension des retraités du secteur privé ayant atteint le taux plein. Il assure une pension de base minimum de 733 € brut par mois pour ceux ayant cotisé moins de 120 trimestres, et de 876 € brut par mois pour ceux ayant cotisé 120 trimestres ou plus.

Contexte et objectifs du dispositif

La réforme des retraites de 2023 a introduit plusieurs mesures pour améliorer les conditions de vie des retraités, notamment ceux ayant des pensions modestes. L’objectif principal est de garantir un revenu minimum correspondant à 85 % du Smic net pour les retraités ayant cotisé toute leur carrière sur de petits salaires¹. Cette revalorisation vise à réduire les inégalités et à offrir une sécurité financière accrue aux retraités les plus vulnérables.

Conditions d’éligibilité

Pour bénéficier de cette revalorisation, plusieurs critères doivent être remplis :

Taux plein : Le retraité doit avoir une retraite calculée au taux maximum.
Durée de cotisation : Il est nécessaire d’avoir cotisé au moins 120 trimestres, tous régimes de base confondus¹.
Montant de la pension de base : La pension de base ne doit pas dépasser 847,57 € par mois, augmentation comprise².
Plafond de revenus : La somme de toutes les retraites (de base et complémentaires) ne doit pas dépasser 1 352,23 € par mois².

Montants de la revalorisation

Le montant de la revalorisation varie en fonction de la durée de cotisation :

Moins de 120 trimestres cotisés : La pension de base minimum est fixée à 733 € brut par mois¹.
120 trimestres cotisés ou plus : La pension de base minimum est de 876 € brut par mois¹.

En plus de ces montants, une augmentation de 50 € par mois est prévue pour les retraités éligibles, afin de compléter leur pension et d’atteindre le seuil minimum garanti².

Mise en œuvre et versement

La mise en œuvre de cette revalorisation s’est faite en deux temps pour faciliter les opérations de calcul et de versement :

Première vague : Environ 600 000 retraités ont bénéficié de la revalorisation en septembre 2023¹.
Deuxième vague : Environ 850 000 retraités supplémentaires recevront cette augmentation à l’automne 2024, avec un rattrapage des sommes dues depuis septembre 2023¹.

Les retraités concernés n’ont aucune démarche à effectuer. Ils seront informés par courrier et recevront automatiquement le rattrapage des 12 mois d’augmentation non versés, suivi de la majoration mensuelle à partir d’octobre 2024¹.

Impact sur l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

Il est important de noter que cette revalorisation peut avoir un impact sur l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa). En effet, cette allocation dépend des ressources du bénéficiaire. Ainsi, une augmentation de la retraite de base peut entraîner une réduction de l’Aspa¹.