La prime de partage de la valeur, également appelée « prime Macron », est une aide facultative que les employeurs peuvent choisir de verser à leurs salariés sous certaines conditions. Cet article fournit un aperçu détaillé de cette prime.
Éligibilité à la prime de partage de la valeur
La prime de partage de la valeur peut être versée aux salariés des entreprises :
- De droit privé, y compris les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales), les mutuelles, les associations ou les fondations, les syndicats, etc.
- Des établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC)
- Des établissements publics administratifs (EPA) lorsqu’ils emploient du personnel de droit privé
- Elle peut aussi être versée sous certaines conditions par les entreprises de travail temporaire et par les établissements ou services d’aide par le travail (Esat).
Montant de la prime
Selon le ministère du Travail, sur les trois dernières années, le montant moyen de la prime était de 500€. Le montant maximal de la prime peut aller jusqu’à :
- 3 000 euros dans toutes les entreprises, y compris celles du secteur public lorsqu’elles emploient des salariés de droit privé;
- 6 000 euros dans les entreprises de moins de 50 salariés qui ont signé un accord d’intéressement ou de participation et dans les entreprises de plus de 50 salariés, déjà soumises à la participation, qui ont signé un accord d’intéressement
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